ברוב מדינות האיחוד עבודת מין נמצאת באזור אפור: לא עבירה, אבל גם בלי מסגרת חוקית שמאפשרת להעסיק, לחייב או לפרסם בבטחה. בלגיה פירקה ב-2022 את ההפללה של עבודת מין, וב-2024 השלימה את המהלך עם חוק עבודה שמאפשר חוזי העסקה אמיתיים, ביטוח לאומי, זכות סירוב ללקוח ותנאי בטיחות מחייבים למעסיק, לרבות אישור מוקדם ודרישות רקע. עבור פרויקט דיגיטלי זה אומר שמותר לבנות מערכות ניהול, יומן פגישות, חוזים והנהלת חשבונות בגלוי, במקום להסתיר את המודל העסקי מאחורי ניסוחים מעורפלים. מעל זה יושבות חובות ה-DSA וה-GDPR האירופיות.
⚖️
מסגרת עבודה מוכרת
החוק מכיר בחוזה עבודה בתחום ומחייב את המעסיק בהיתר, בפרוטוקולי בטיחות, בציוד מגן ובלחצני מצוקה במקום העבודה. פלטפורמה שנבנית נכון משקפת את זה: הרשאות, תיעוד הסכמה, אפשרות סירוב מתועדת ויומן משמרות. אנחנו בונים את המוצר סביב הדרישות האלה ולא כתוספת אחריהן.
📜
DSA ו-GDPR בפועל
ה-Digital Services Act מחייב תנאי שימוש ברורים, נקודת קשר לרשויות, מנגנון notice-and-action ודיווח שקיפות. ה-GDPR מחייב בסיס חוקי, מיזעור ומחיקה. אנחנו מספקים את השכבה הזו כחלק מהמערכת: לוג בקשות הסרה, מדיניות מתועדת וממשק לניהול בקשות נושא מידע.
💳
תשלומים באיחוד האירופי
Bancontact ורוב האקוויירים הבלגיים אינם משרתים 18+. הסטנדרט הוא Verotel ההולנדית, CCBill, Epoch ו-SegPay, עם התיישבות SEPA באירו. Stripe ו-PayPal אוסרים את התחום בתנאי השימוש. crypto-checkout ב-USDT נוסף בדרך כלל כערוץ משני לעסקאות גדולות.
🌐
שלוש שפות רשמיות
בריסל דו-לשונית, פלנדריה הולנדית, ולוניה צרפתית, ויש גם קהילה דוברת גרמנית. אתר עם שפה אחת מפסיד חצי מהשוק. אנחנו בונים NL, FR ו-EN כברירת מחדל, עם URL נפרד לכל שפה, hreflang תקין ותוכן משפטי מתורגם ולא מכונה.